武将转职是提升战力的重要途径，但需满足特定条件。武将等级达到110级后，转职功能才会开放。目前仅限8个初始红色武将及主角可进行转职，每个红色武将提供两种培养主线，主角则仅开放一条线路。转职所需道具可通过活跃商店、水晶商店、天下交易阁等渠道获取。
转职系统包含多层培养节点，分为小节点与大节点。小节点提供基础属性加成，大节点则解锁稀有属性，如普攻回怒翻倍、破防抵抗等。完成最终层培养后，武将可解锁新技能机制、特效及全新形象。主角虽无技能变化，但属性提升显著，尤其在宠物伤害加成方面具有优势。
红将转职需在两种技能路线中选择，需结合队伍需求决定。例如输出型武将可选择强化爆发伤害的路线，而辅助型武将则优先提升生存或控场能力。资源有限时，建议优先培养核心武将，避免分散投入导致战力提升不显著。
转职道具的获取效率直接影响培养进度。活跃商店每日刷新，建议优先兑换转职材料；水晶商店需消耗稀有货币，需权衡其他资源需求；天下交易阁则依赖军团协作，积极参与集体活动可加速积累。若资源不足，可暂缓非核心武将的转职，集中突破主力角色。
新技能可能改变战斗节奏，需调整站位或技能释放顺序。例如原为前排的武将转职后若获得爆发技能，可调整为后排输出；拥有群体控制的武将则需配合减速或减怒效果，最大化技能收益。定期测试调整阵容是保持竞争力的关键。
武将转职是深度策略玩法，需平衡等级、资源、阵容三要素。110级仅是起点，后续培养更考验长期规划。建议玩家在开放转职功能前储备资源，并根据版本趋势动态调整培养优先级，以应对多变的战斗环境。
