居民的心情指数（幸福度）是衡量避难所运营成功与否的重要指标。幸福度直接影响居民的工作效率、资源产出以及整体避难所的稳定性。通过合理的资源分配、设施升级和居民管理，玩家可以显著提升居民的心情值，从而创造一个和谐且高效的避难所环境。幸福度的提升并非偶然，而是需要玩家从多个角度进行系统性优化，包括工作分配、休息安排、社交互动以及物资奖励等。
居民的心情与其工作匹配度密切相关。每个居民拥有不同的属性（如力量、敏捷、智力等），将其分配到对应属性的工作岗位可以大幅提升其幸福度。力量（S）高的居民适合发电厂，敏捷（A）高的居民适合餐厅。若居民被分配到不擅长的岗位，心情会逐渐下降，甚至停止工作。为居民配备适合的武器和服装也能间接提升其满意度，因为这些物品会增强他们的属性表现，从而让他们在工作中更有成就感。
休息和社交是提升幸福度的另一关键因素。当居民疲劳或心情低落时，将其调至休息室或宿舍可以快速恢复心情值。举办舞会或让异性居民在宿舍互动也能显著提升幸福度，甚至可能诞生新人口。需幸福度过低的居民会罢工，甚至影响其他居民的情绪，因此及时调整他们的状态至关重要。玩家还可以通过广播室吸引外部幸存者加入，但需确保资源充足以避免新成员导致资源紧张。
物资奖励和任务系统也是维持高幸福度的有效手段。完成日常任务或突发事件会奖励瓶盖、装备等资源，这些奖励不仅能直接提升居民心情，还能用于升级设施或购买稀缺物资。治疗针和消辐宁可以确保居民在探险或灾害中存活，减少负面情绪。定期升级房间（如餐厅、净水厂）可以提高资源产出效率，避免因资源短缺导致的幸福度下降。
虽然游戏背景设定在末日废土，但通过科学规划和细致管理，玩家完全可以打造一个居民心情愉快、运转高效的避难所。这种成就感正是游戏吸引人的核心体验之一。
