合理分配两支队伍的兵力是提升作战效率的核心策略之一。两支队伍的兵力分配需综合考虑武将属性、战法搭配、兵种克制以及战场目标。主力队伍通常承担开荒、攻城等高强度任务，建议分配总兵力的60%-70%，确保其具备持续作战能力；次主力队伍则分配剩余30%-40%兵力，用于补刀、铺路或牵制敌方。兵力分配需动态调整，例如主力队伍战损后及时补充，次主力队伍在资源紧张时可适当降低配置。
兵力分配的基础是武将带兵上限，可通过升级、战法觉醒、城建升级（如军营）提升。武将每升一级可增加带兵量，10级倍数时额外获得属性点；军营每升一级提升全体武将带兵上限5%。若主力队伍武将等级较高且战法齐全，可优先分配高额兵力以最大化输出；次主力队伍若以辅助或控制为主，可减少兵力占比但确保功能性。需注意，兵力并非唯一决定因素，武将属性、战法联动和兵种适应性同样关键。
兵种克制与战场环境直接影响兵力分配效果。主力队伍若为骑兵且敌方多为枪兵，即使兵力占优也可能战损过高，需调整目标或暂缓进攻。攻城时，主力队伍需保留足够兵力应对守军，而次主力队伍可携带器械兵种专攻城墙。侦察机制在此环节尤为重要，提前获取敌方布防信息可避免无效兵力消耗。分城兵力仅能补充分城部队，主城派遣队伍无法共享，需独立规划。
征兵消耗的粮食、铁矿等资源需均衡分配，避免因过度倾斜主力而导致次主力队伍瘫痪。预备兵是快速补兵的核心途径，可通过分城军舍转换或主城征兵获取。战斗中若主力队伍战平或战败，次主力队伍需立即介入，兵力补充速度决定战局走向。赛季初期资源紧张时，可优先保障一队满编，另一队保留最低兵力执行辅助任务。
长期策略中，双队伍兵力分配需随赛季阶段调整。开荒期主力队伍应保持绝对优势，中后期则可逐步平衡两支队伍实力以应对多线作战。PVP频繁阶段可配置两支接近满编的队伍轮番作战，而发育期可降低次主力队伍兵力以节省资源。城建科技如兵营、帅令坛的等级提升能显著优化兵力分配灵活性，建议优先升级。最终目标是通过动态调整，实现两支队伍在攻防、资源、战术层面的协同互补。
